稿件起源：中工网、山西工人报

峰峰集团山西金地赤峪煤矿工会构建“监测—预警—服务”全链条健全治理模式

“海波
，你这高压已经到179了
，连忙告假休息
，到医院去做进一步查抄
，工作的事先放下！”峰峰集团山西金地赤峪煤矿工会运输区工会分会主席聂相年看到血压仪上显示的数据
，急迫地说。效率劝解
，贾海波第一功夫到医院做了进一步查抄
，并遵医嘱服药
，同时扭转了高油高盐的饮食习惯。经过一段功夫的调整
，血压数值稳步降落。

山西金地赤峪煤矿工汇聚焦职工健全治理
，以“关口前移、精准过问”为抓手
，构建“监测—预警—服务”全链条健全治理模式
，通过监测设备下沉、动态数据建档、温馨提醒过问等行动
，为职工撑起全天候健全“防护伞”
，让关爱更具“医”靠。

“健全药箱”驻一线
，“两个台账”来提醒。针对煤矿职工作业强度大、健全风险荫蔽的特点
，该矿工会将健全治理阵地前移至基层一线
，以基层分工会职工之家为阵地
，为采掘、机电、运输等17个分工会建设了智能血压仪、体温枪等设备
，同时发放了速效救心丸、藿香正气水、碘伏、纱布等通例急救药品和工具。该矿工会成立了辅导幼组
，各分工会为监测责任主体
，分工会主席兼任健全督导员
，指定区队专人定期对职工进行健全监测
，同时成立职工健全监测台账和职工健全提醒台账“两个台账”
，利用岗前会功夫对职工进杏装一测二问三纪录”
，即测基础指标、问身段状态、记健全数据
，发现血压异常者立即暂停入井作业。今年以来
，该矿17个基层分工会累计对1800余名职工进行了血压丈量等服务
，筛查出血压指标异常人员70名
，并纳入健全提醒档案进行常态化监测提醒。通过班组筛查成功阻止8名职工带病上岗
，从源头杜绝健全隐患。

健全服务立体化
，从治病到“治未病”。该矿工会拓展健全治理内涵
，打造“监测+教育+保险”立体化服务系统；结合矿职防办
，强化对职工职业卫生防治教育；在进行职工年中健全体检的基础上
，增设女职工专项健全体检、退役武士专项体检。同时
，该矿工会将职工健全培训纳入年度全员素质能力提升打算
，采取“线上+线下”方式
，发展健全科遍及急救知识进建
，加强职工健全意识。在此基础上
，该矿工会积极阐扬文体协会作用
，成立了篮球、足球、羽毛球、跳舞等11个别裁协会
，常态化发展活动
，推动健全治理从“被动医治”向“自动预防”转变。该矿机电区职工通过饮食活动过问
，高血压人群比例降落16%
，职工体检异常指标同比降落21%。

动态督导强治理
，温情关爱筑防线。“是王升平师傅吗
？刚才我们在健全监测台账上看到了你的数据
，你的血压高
，泛泛按时吃药吗
？感触怎么样
？”近期
，该矿工会副主席蓟东红带队到基层分工会对职工健全监测工作进行督导查抄
，寂仔对分工会工作的要求
，更有对职工的温馨提醒与关爱。透风分辨工会主席祁延生介绍：“此刻
，血压仪都成了我们区管交代班的一项内容了
，出产工作必要交代
，职工的健全更必要关注！”

“健全治理不是冷冰冰的数据
，而是有温度的行动。作为职工的‘娘家人’
，我们就是要通过成立一套健全监测督导系统
，让职工对自身的健全器沉起来
，对异常指标警醒起来
，降低健全隐患风险
，护航矿井高质量发展。”该矿工会主席马立强说。

（王艳丽）