岗位练兵强技术  以赛促学砺精兵

立即博官网能源股份公司技术较量打造人才造就“生态链”

近日，从刚刚关幕的立即博官网能源集团第七届职工职业技术大赛上传来喜讯，立即博官网能源股份公司在所有参赛的“采掘电钳工、瓦斯查抄工、采煤机司机、锚网支护工、液压支架工”五个工种的比拼中全数“摘金”，成功斩获“全满贯”。还有8名选手别离荣获“技术标兵”和“技术能手”称号，25名参赛选手中20人进入前十名。

好成就的获得，是参赛职工好学善思、劳累支出的了局，更是该公司美满造就机造、搭建竞技平台的了局。

技术人才是企业高质量发展的沉要支持。今年以来，该公司切实把加强技术人才行列建设摆在越发凸起的地位，通过岗位“学练比”，着力打造技术人才造就“生态链”，想方设法为职工成长“架梯子”“筑台阶”，致力为公司高质量发展提供坚实的人才支持和行列保障。

全员理论进建是该公司今年提升职工技术水平的一项沉要造度。依照“干什么学什么、缺什么补什么”的准则，他们有针对性地造订了各专业的培训规划，合理造订培训指标、进建打算，援手干部职工不休补齐专业短板。同时，充分阐扬互联网优势，依陀装兴安私塾”，为干部职工成立动态培训档案，通过采取“线上+线下”“理论+实际”“菜单+定向”等进建步骤，进一步将职工进建的讲堂搬到井下、搬到班组、搬到出产车间，突破了职工教育培训受功夫、地址的限度，实现了由从前挤功夫、强灌输培训到此刻“处处是讲堂，不断可进建”的可喜转变。

为切实提高职工进建的积极性，该公司还进一步美满了进建激励机造和收入分配法子，对职工参与的各类进建、培训和考试进行现实成效查核并兑现嘉奖，最大限度引发职工进建自动性、积极性，想方设法解决职工不愿学、不想学的问题。6至8月份，集中利用公司智慧工会APP，在全公司组织发展了21个工种的网上闯关练兵活动，5290名职工踊跃参加，职工以学促干、以学促练，学练比氛围越发浓密、周到空前高涨。

该公司不仅通过多种培崖反提升职工的理论知识水平，还积极进行各类活动、角逐，不休强化职工的实操技术，使职工将学到的理论知识转化为实操技术。每年对峙为每个岗位量身定造技术训练规划，职工练什么、怎么练，在规划中了如指掌；进行各层级技术交锋、岗位练兵等活动，仅今年就共计200余场次，其中公司2023年职工技术大赛9月份圆满关幕，63名选手获得“技术状元”“技术标兵”和“技术能手”荣誉称号，70名选手荣获“优良选手”称号。如今，一年一度的公司职工技术大赛，已经成为各岗位工种比专业技术、比业务能力，职工争当岗位明星的盛会，先后培树省级金牌工人、能工巧匠，集团公司技术状元、技术能手等各类技术带头人近千名。

（立即博官网能源股份公司党群工作部   李建帅、王琦）